Multa convencional (CCT/ACT) por descumprimento
Por Dra. Débora Andrade, advogada, OAB/GO 59.888
- O direito
- Multa convencional (CCT/ACT) por descumprimento
- Base legal
- Art. 8º CF; CCT/ACT
- O que buscar
- Conforme CCT (em favor do empregado)
O que é e quando se aplica
Quando a Reclamada deixa de cumprir cláusula prevista em Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) ou Acordo Coletivo (ACT) aplicável à categoria, hipótese em que é devida a multa convencional ali estipulada em favor do empregado
Sinais de que esse direito é seu
- Descumprimento de cláusula coletiva
Base legal
O que você pode exigir na Justiça
- Conforme CCT (em favor do empregado)
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Perguntas frequentes
Quando multa convencional (CCT/ACT) por descumprimento se aplica?
Quando a Reclamada deixa de cumprir cláusula prevista em Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) ou Acordo Coletivo (ACT) aplicável à categoria, hipótese em que é devida a multa convencional ali estipulada em favor do empregado
Qual é o prazo para entrar com a ação trabalhista?
Em regra, quem trabalha tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar a reclamação, podendo cobrar os direitos dos últimos 5 anos. Por isso, quanto antes agir, mais valores poderá recuperar.
O atendimento é em Goiânia?
Sim. Atendo em Goiânia, de forma presencial agendada ou 100% online, com acolhimento e sigilo desde a primeira conversa.
Conteúdo informativo, sem caráter de consulta jurídica. Cada caso possui particularidades; fale com uma advogada para uma análise individualizada do seu direito.
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