Rescisão indireta - restrição ao uso do banheiro
Por Dra. Débora Andrade, advogada, OAB/GO 59.888
- O direito
- Rescisão indireta - restrição ao uso do banheiro
- Base legal
- Art. 483 'b' CLT
- O que buscar
- RI + dano moral
O que é e quando se aplica
Quando o trabalhador era impedido ou controlado abusivamente no uso do banheiro, com punições, descontos ou cronometragem
Sinais de que esse direito é seu
- Banheirômetro
Base legal
O que você pode exigir na Justiça
- RI
- dano moral
Advogada trabalhista em Goiânia para o seu caso
A Dra. Débora Andrade atua na defesa dos direitos de quem trabalha em Goiânia, com atendimento presencial agendado ou 100% online, em casos de rescisão indireta.
Se você se identificou com a situação descrita, converse com uma advogada trabalhista em Goiânia e descubra, sem compromisso, se tem direito a receber esses valores.
Perguntas frequentes
Quando rescisão indireta - restrição ao uso do banheiro se aplica?
Quando o trabalhador era impedido ou controlado abusivamente no uso do banheiro, com punições, descontos ou cronometragem
Qual é o prazo para entrar com a ação trabalhista?
Em regra, quem trabalha tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar a reclamação, podendo cobrar os direitos dos últimos 5 anos. Por isso, quanto antes agir, mais valores poderá recuperar.
O atendimento é em Goiânia?
Sim. Atendo em Goiânia, de forma presencial agendada ou 100% online, com acolhimento e sigilo desde a primeira conversa.
Conteúdo informativo, sem caráter de consulta jurídica. Cada caso possui particularidades; fale com uma advogada para uma análise individualizada do seu direito.
Não deixe seu direito prescrever
Quanto antes você agir, mais valores pode recuperar. Fale com a Dra. Débora agora mesmo.