FGTS e Responsabilidades

Tutela - anotação/retificação da CTPS

Por Dra. Débora Andrade, advogada, OAB/GO 59.888

Art. 300 CPC art. 39 CLT
Em resumo
O direito
Tutela - anotação/retificação da CTPS
Base legal
Art. 300 CPC; art. 39 CLT
O que buscar
Anotação liminar/por secretaria

O que é e quando se aplica

Quando há pedido de reconhecimento de vínculo, retificação de função, data de admissão/saída ou salário, e se requer a anotação imediata por secretaria ou sob multa diária

Sinais de que esse direito é seu

  • Falta de anotação

Base legal

Art. 300 CPC art. 39 CLT

Texto da legislação

[CPC art. 300] Art. 300. A tutela de urgência será concedida quando houver elementos que evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano ou o risco ao resultado útil do processo. § 1o Para a concessão da tutela de urgência, o juiz pode, conforme o caso, exigir caução real ou fidejussória idônea para ressarcir os danos que a outra parte possa vir a sofrer, podendo a caução ser dispensada se a parte economicamente hipossuficiente não puder oferecê-la. § 2o A tutela de urgência pode ser concedida liminarmente ou após justificação prévia. § 3o A tutela de urgência de natureza antecipada não será concedida quando houver perigo de irreversibilidade dos efeitos da decisão. [CLT art. 39] Art. 39. Verificando-se que as alegações feitas pelo reclamado versam sobre a não existência de relação de emprego ou sendo impossível verificar essa condição pelos meios administrativos, será o processo encaminhado à Justiça do Trabalho, ficando, nesse caso, sobrestado o julgamento do auto de infração que houver sido lavrado. § 1o Se não houver acordo, a Junta de Conciliação e Julgamento, em sua sentença, ordenará que a Secretaria efetue as devidas anotações uma vez transitada em julgado, e faça a comunicação à autoridade competente para o fim de aplicar a multa cabível. § 2o Igual…

O que você pode exigir na Justiça

  • Anotação liminar/por secretaria

Advogada trabalhista em Goiânia para o seu caso

A Dra. Débora Andrade atua na defesa dos direitos de quem trabalha em Goiânia, com atendimento presencial agendado ou 100% online, em casos de fgts e responsabilidades.

Se você se identificou com a situação descrita, converse com uma advogada trabalhista em Goiânia e descubra, sem compromisso, se tem direito a receber esses valores.

Perguntas frequentes

Quando tutela - anotação/retificação da CTPS se aplica?+

Quando há pedido de reconhecimento de vínculo, retificação de função, data de admissão/saída ou salário, e se requer a anotação imediata por secretaria ou sob multa diária

Qual é o prazo para entrar com a ação trabalhista?+

Em regra, quem trabalha tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar a reclamação, podendo cobrar os direitos dos últimos 5 anos. Por isso, quanto antes agir, mais valores poderá recuperar.

O atendimento é em Goiânia?+

Sim. Atendo em Goiânia, de forma presencial agendada ou 100% online, com acolhimento e sigilo desde a primeira conversa.

Conteúdo informativo, sem caráter de consulta jurídica. Cada caso possui particularidades; fale com uma advogada para uma análise individualizada do seu direito.

Não deixe seu direito prescrever

Quanto antes você agir, mais valores pode recuperar. Fale com a Dra. Débora agora mesmo.